【面议】
职责:
1、根据企业战略有效实施人力资源规划。
2、建立健全绩效管理及绩效考核办法,科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。
3、负责人才储备及继任者计划,确保人岗匹配
要求:
1、30岁-45岁,人力资源管理、工商管理等专业全日制本科及以上学历;
2、从事大中型(集团)企业8年以上人力资源管理工作,其中3年以上人力资源副总工作经历;
3、具备战略思维与眼光,在人才规划、培训发展、薪酬福利激励机制等方面具有丰富的理论与实操经验;
4、具有一定的财经知识,善沟通、协调,具备较强的团队协作意识与带团队的能力。
5、华为 阿里 联想 私立医院人事总监工作经验者有限考虑
【面议】
职责:
1、审核会计报告;
2、进行企业经济活动分析;
3、组织财务预算的编制;
4、组织企业成本管理;
5、管理企业财务制度;
6、调配企业营运资金;
7、为企业生产与发展融资;
8、进行企业纳税筹划;
9、参与企业投资决策;
10、维护税务并协调外部财务关系
要求:
1、全日制本科以上学历、会计资格证、高级会计师证,有注册会计师资格者优先;
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
6、具备较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,以及优秀的团队管理能力。
7、主导过上市过程者优先考虑
【面议】
职责:
1、咨询中心规划与计划;
2、人员入、离职、晋升、调岗等管理;
3、费用管理;
4、培训组织、对接;
5、各咨询中心的人员考核管理;
6、对于咨询中心实施监管、监控。
要求:
1、30岁-40岁,男女不限,大专及以上学历,专业不限;
2、有激情,有干劲,目标感强;
3、3年以上销售经验及2年以上带团队经验;
4、具有监督管理能力,善于沟通与协调,洞察力强。
【面议】
职责:
1、品牌定位、形象推广;
2、广告策划及传播渠道;
3、新媒体管理(网站、公众号、社群、抖音、视频号、百度等);
4、会员权益设计及管理。
要求:
1、30-40岁,男女不限,本科及以上学历,专业不限;
2、有激情、有干劲,目标感强;
3、百度、腾讯、阿里、字节跳动、华为、中兴、小米、O/V等企业就职且担任品牌管理、宣传部门3年以上主管岗位工作经验;
4、善于沟通与协调,具备较强的资源整合能力。
【面议】
职责:
1、流程审计(越权、违规行为);
2、财务审计(账实一致,会计科目数据准确性);
3、廉政审计(采购、行政、基建装修、会务等部门人员的贿赂行为);
4、建立健全审计制度及实施办法,行为准则等内容。
要求:
1、本科及学历以上,财会、管理、法律、管理等相关专业,注册会计师证优先;
2、5年以上审计经理工作经验,通晓市场营销、企业管理、法律等知识;
3、沟通协调能力强,擅长数据整理和分析,擅长现场谈判和沟通;
4、具有客观、公正、严谨、保密的职业道德,具备一定公文写作水平。
【面议】
职责:
1.洞察行业趋势结合公司战略目标,明确市场部各产品的市场活动及传播方向,规划产品内外部传播策略,提高产品及公司品牌美誉度;
2.基于对产业政策的深刻理解及洞察,敏锐把握市场动态和市场方向,规划市场推广策略,为公司决策提供战略性建议,提升产品的市场影响力;
3.分析市场环境、竞争对手和公司产品的市场定位、制定产品营销推广方案;
4.研究和借鉴业内最佳实践,为制订市场和品牌的整体发展规划、完善市场营销体系提出建议,并能够促进相关方法论的沉淀和创新;
5.负责部门团队建设,管理、激励员工,制定并实施绩效考核规范,提升绩效。
要求:
1.大学本科及以上学历,3-5年以上医疗行业市场营销管理经验,45岁以下;
2.熟悉并热爱医疗行业,有敏锐的业界洞察力,乐于拥抱变化;
3.熟悉医疗行业业务运作模式,竞争优势;
4.良好的应变决策能力及危机处理能力及敏感度;
5.丰富的团队管理及资源协调经验。
【面议】
职责:
1、课题研究设计;
2、学术、专利研究;
3、专利的应用与落地。
要求:
1、博士以上学历,男女不限,沟通学习能力极强
2、脑系、心血管、代谢、癌症方向20年以上工作经验
3、三甲医院科室带头人或研究院研发带头人,或自带发明专利;
4、发表多篇专业领域论文、在学术研究方面拥有相当深的造诣
5、英语极佳,能接受国外先进医疗技术,学习能力极强
6、博(硕)士生导师、有海外留学经历、担任省市级专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先考虑。
【面议】
职责:
1、业务管理(建立以客户为中心的文化与机制,关注客户满意度;医疗能力的提升;医技药护人员结构的优化;质控院感的控制监管)
2、行政管理(建立健全医疗制度的规范与落实,严抓科室sop标准流程的执行)
3、外部相关医疗单位的公共关系维护。
要求:
1、三甲医院院长经验10年以上,年龄60岁以下;
2、大内科方向临床经验丰富 ,丰富的大中型医院管理经验 ;
3、某领域学科带头人优先,具备国际视野;
4、梅奥、日本、SGI、博鳌工作经验者优先考虑;
【面议】
职责:
1、业务管理(建立以客户为中心的文化与机制,关注客户满意度;医疗能力的提升;医技药护人员结构的优化;质控院感的控制监管)
2、行政管理(建立健全医疗制度的规范与落实,严抓科室sop标准流程的执行)
3、外部相关医疗单位的公共关系维护。
要求:
1、三甲医院院长经验10年以上,年龄60岁以下;
2、大内科方向临床经验丰富 ,丰富的大中型医院管理经验 ;
3、某领域学科带头人优先,具备国际视野。
4、梅奥、日本、SGI、博鳌工作经验者优先考虑。
【面议】
职责:
1、一三制、首任责任制等医疗制度的执行与监管;
2、监督检查各科室的sop执行标准;
3、质控院感控制落实;
4、对于医疗中发生的客诉进行紧急处理;
5、医技药护人员的服务意愿引导及业务能力的提升。
要求:
1、三甲医院背景,内科方向,中级以上职称,外资医院经历优先,45岁以下;
2、统招本科以上学历;10年以上临床工作经验,3年以上医务管理经验;
3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
【面议】
职责:
1、 负责医疗美容项目整体的经营管理工作;
2、 拟定项目的营销战略及年度营销目标,参与战略方向的制定;
3、 协调推动公司的销售与市场业务运作,推行公司的战略方针和经营理念。
要求:
1、本科及以上学历,年龄40岁以下; 2、医疗美容机构总经理/经营院长岗位3年及以上工作经验;
3、精通医美内外营销模式及操作手法,重点外经营工作经验; 4、能对医疗美容经营项目进行资源整合、不断优化和创新,能对各部门服务流程进行设计及优化。
【面议】
职责:
1.执行公司策略快速突破西宁地区高端医院行业市场,对西宁各项营销目标进行落实与达成;
2.开发客户资源、维护客户关系,进入西宁高端医院核心客户圈;
3.策划西宁地区的客户会议,整合各项资源,支持区域内会议的实施,以有效手段促进品牌传播与市场占有率的不断提升。
要求:
1.具有本科及以上学历,年龄40岁以下;
2.5年以上高净值客户销售管理经验,有医疗、大健康行业经验优先;
3.须具有敏锐的市场洞察力和准确的客户需求分析能力,能够高效精准的开发客户资源和销售渠道。