职责：
1、根据企业战略有效实施人力资源规划。
2、建立健全绩效管理及绩效考核办法，科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。
3、负责人才储备及继任者计划，确保人岗匹配
要求：
1、30岁-45岁，人力资源管理、工商管理等专业全日制本科及以上学历；
2、从事大中型（集团）企业8年以上人力资源管理工作，其中3年以上人力资源副总工作经历；
3、具备战略思维与眼光，在人才规划、培训发展、薪酬福利激励机制等方面具有丰富的理论与实操经验；
4、具有一定的财经知识，善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力。
5、华为 阿里 联想 私立医院人事总监工作经验者有限考虑

职责：
1、审核会计报告；
2、进行企业经济活动分析；
3、组织财务预算的编制；
4、组织企业成本管理；
5、管理企业财务制度；
6、调配企业营运资金；
7、为企业生产与发展融资；
8、进行企业纳税筹划；
9、参与企业投资决策；
10、维护税务并协调外部财务关系
要求：
1、全日制本科以上学历、会计资格证、高级会计师证，有注册会计师资格者优先；
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
6、具备较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，以及优秀的团队管理能力。
7、主导过上市过程者优先考虑

职责：
1、咨询中心规划与计划；
2、人员入、离职、晋升、调岗等管理；
3、费用管理；
4、培训组织、对接；
5、各咨询中心的人员考核管理；
6、对于咨询中心实施监管、监控。
要求：
1、30岁-40岁，男女不限，大专及以上学历，专业不限；
2、有激情，有干劲，目标感强；
3、3年以上销售经验及2年以上带团队经验；
4、具有监督管理能力，善于沟通与协调，洞察力强。

职责：
1、品牌定位、形象推广；
2、广告策划及传播渠道；
3、新媒体管理（网站、公众号、社群、抖音、视频号、百度等）；
4、会员权益设计及管理。
要求：
1、30-40岁，男女不限，本科及以上学历，专业不限；
2、有激情、有干劲，目标感强；
3、百度、腾讯、阿里、字节跳动、华为、中兴、小米、O/V等企业就职且担任品牌管理、宣传部门3年以上主管岗位工作经验；
4、善于沟通与协调，具备较强的资源整合能力。

职责：
1、流程审计（越权、违规行为）；
2、财务审计（账实一致，会计科目数据准确性）；
3、廉政审计（采购、行政、基建装修、会务等部门人员的贿赂行为）；
4、建立健全审计制度及实施办法，行为准则等内容。
要求：
1、本科及学历以上，财会、管理、法律、管理等相关专业，注册会计师证优先；
2、5年以上审计经理工作经验，通晓市场营销、企业管理、法律等知识；
3、沟通协调能力强，擅长数据整理和分析，擅长现场谈判和沟通；
4、具有客观、公正、严谨、保密的职业道德，具备一定公文写作水平。

职责：
1.洞察行业趋势结合公司战略目标，明确市场部各产品的市场活动及传播方向，规划产品内外部传播策略，提高产品及公司品牌美誉度；
2.基于对产业政策的深刻理解及洞察，敏锐把握市场动态和市场方向，规划市场推广策略，为公司决策提供战略性建议，提升产品的市场影响力；
3.分析市场环境、竞争对手和公司产品的市场定位、制定产品营销推广方案；
4.研究和借鉴业内最佳实践，为制订市场和品牌的整体发展规划、完善市场营销体系提出建议，并能够促进相关方法论的沉淀和创新；
5.负责部门团队建设,管理、激励员工,制定并实施绩效考核规范,提升绩效。
要求：
1.大学本科及以上学历，3-5年以上医疗行业市场营销管理经验，45岁以下；
2.熟悉并热爱医疗行业，有敏锐的业界洞察力，乐于拥抱变化；
3.熟悉医疗行业业务运作模式，竞争优势；
4.良好的应变决策能力及危机处理能力及敏感度；
5.丰富的团队管理及资源协调经验。

职责：
1、课题研究设计；
2、学术、专利研究；
3、专利的应用与落地。
要求：
1、博士以上学历，男女不限，沟通学习能力极强
2、脑系、心血管、代谢、癌症方向20年以上工作经验
3、三甲医院科室带头人或研究院研发带头人，或自带发明专利；
4、发表多篇专业领域论文、在学术研究方面拥有相当深的造诣
5、英语极佳，能接受国外先进医疗技术，学习能力极强
6、博（硕）士生导师、有海外留学经历、担任省市级专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先考虑。

职责：
1、业务管理（建立以客户为中心的文化与机制，关注客户满意度；医疗能力的提升；医技药护人员结构的优化；质控院感的控制监管）
2、行政管理（建立健全医疗制度的规范与落实，严抓科室sop标准流程的执行）
3、外部相关医疗单位的公共关系维护。
要求：
1、三甲医院院长经验10年以上，年龄60岁以下；
2、大内科方向临床经验丰富 ，丰富的大中型医院管理经验 ；
3、某领域学科带头人优先，具备国际视野；
4、梅奥、日本、SGI、博鳌工作经验者优先考虑；

职责：
1、业务管理（建立以客户为中心的文化与机制，关注客户满意度；医疗能力的提升；医技药护人员结构的优化；质控院感的控制监管）
2、行政管理（建立健全医疗制度的规范与落实，严抓科室sop标准流程的执行）
3、外部相关医疗单位的公共关系维护。
要求：
1、三甲医院院长经验10年以上，年龄60岁以下；
2、大内科方向临床经验丰富 ，丰富的大中型医院管理经验 ；
3、某领域学科带头人优先，具备国际视野。
4、梅奥、日本、SGI、博鳌工作经验者优先考虑。

职责：
1、一三制、首任责任制等医疗制度的执行与监管；
2、监督检查各科室的sop执行标准；
3、质控院感控制落实；
4、对于医疗中发生的客诉进行紧急处理；
5、医技药护人员的服务意愿引导及业务能力的提升。
要求：
1、三甲医院背景，内科方向，中级以上职称，外资医院经历优先，45岁以下；
2、统招本科以上学历；10年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验；
3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。

职责：
1、 负责医疗美容项目整体的经营管理工作；
2、 拟定项目的营销战略及年度营销目标，参与战略方向的制定；
3、 协调推动公司的销售与市场业务运作，推行公司的战略方针和经营理念。
要求：
1、本科及以上学历，年龄40岁以下； 2、医疗美容机构总经理/经营院长岗位3年及以上工作经验；
3、精通医美内外营销模式及操作手法，重点外经营工作经验； 4、能对医疗美容经营项目进行资源整合、不断优化和创新，能对各部门服务流程进行设计及优化。

职责：
1.执行公司策略快速突破西宁地区高端医院行业市场，对西宁各项营销目标进行落实与达成；
2.开发客户资源、维护客户关系，进入西宁高端医院核心客户圈；
3.策划西宁地区的客户会议，整合各项资源，支持区域内会议的实施，以有效手段促进品牌传播与市场占有率的不断提升。
要求：
1.具有本科及以上学历，年龄40岁以下；
2.5年以上高净值客户销售管理经验，有医疗、大健康行业经验优先；
3.须具有敏锐的市场洞察力和准确的客户需求分析能力，能够高效精准的开发客户资源和销售渠道。